Formazione Datori di Lavoro

250,00 + iva

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, ha aggiornato i criteri per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Anche il Datore di lavoro, in quanto soggetto coinvolto nella gestione della sicurezza aziendale, è tenuto a ricevere una formazione adeguata e specifica, proporzionata ai rischi presenti in azienda e alle responsabilità organizzative e gestionali ricoperte.

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Riferimenti normativi: Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 parte II – punto 3 e parte III – punto 1.4.

Destinatari il corso è rivolto a tutti i Datori di Lavoro.

Obiettivi formativi

Il corso ha l’obiettivo di fornire la formazione sulla sicurezza ai datori di lavoro per svolgere le funzioni lori attribuite dalla normativa, acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il corso è conforme a quanto previsto nel punto 3 della parte II dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 (pubblicato in G.U. il 24/05/2025).

 

Programma del corso  

Modulo

Obiettivi formativi

Giuridico normativo

–         Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;

–         L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;

–         I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008;

–         La delega di funzioni;

–         La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;

–         La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;

–         Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro;

–         Inserimento di lavoratori disabili;

–         I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;

–         Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Organizzazione e gestione della SSL

–         Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;

–         Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;

–         Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;

–         Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Modulo aggiuntivo “Cantieri”

Modulo

Obiettivi formativi

Compiti specifici del dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili

–         I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità;

–         La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti;

–         Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008;

–         Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;

–         Il cronoprogramma dei lavori;

–         Esempi e analisi di un PSC;

–         Esempi e analisi di un POS.

Norme particolari

Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 20 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l’effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall’inizio del corso.

 

Aggiornamento

L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza quinquennale e con durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Qualora il datore di lavoro abbia frequentato il modulo aggiuntivo “Cantiere” e ne permangono le condizioni per lo stesso, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.

Dettagli

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