RIFERIMENTI NORMATIVI: Art. 37 del D.lgs 81/08, comma 7 e Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 parte II – punto 2.3.
DESTINATARI E OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso è rivolto ai dirigenti. Definizione: la persona che, in ragione delle competenze professioni e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando sulla stessa (art. 2 C. 1 lettera 1 del D.lgs. 81/08). Il corso ha l’obiettivo di fornire al dirigente le competenze necessarie per la salute e sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale. Il corso è conforme a quanto previsto nel punto 2.3 della parte II dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 (pubblicato in G.U. il 24/05/2025) per la formazione Dirigenti.
PROGRAMMA DEL CORSO
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Modulo |
Argomenti |
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Giuridico normativo |
– Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; – Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08; – Delega di funzioni – Responsabilità civile e penale dei dirigenti; – Responsabilità amministrativa D.lgs. 213/2001 nel settore privato; – Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro; – Inserimento di lavoratori disabili; – Ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; – Organi di vigilanza e le procedure ispettive. |
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Gestione e organizzazione della sicurezza |
– Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs 81/02 – Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria |
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Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro |
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguire della valutazione dei rischi dell0azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; – Importanza della sorveglianza sanitaria; – Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e somministrazione; – Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; – Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. |
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Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori |
– Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; – Obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; – Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; – Consultazione e partecipazione dei RLS. |
Modulo aggiuntivo “Cantieri”
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Modulo |
Obiettivi formativi |
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Compiti specifici del dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili |
Far conoscere: – L’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti; – I contenuti di PSC e POS Far acquisire le competenze in relazione a: – Verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati; – Applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC; – Coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008; – Verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici. |
NORME PARTICOLARI
Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l’effettuazione del corso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall’inizio del corso
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